长盈公司非常重视并潜心打造以人为本的企业文化，创造以人为本的软环境和软实力，着力于人才引进和长期内部培训并重的策略！

一、培训理念

 以促使公司战略落地为目标、以精准把脉培训需求为前提、以提升人才职业化为核心、以健全培训机制为保障

二、培训特点：

技术培训和管理培训并重，辅以人文关怀培训

——与工作需要相结合

——与改善管理相结合

——与员工发展相结合

——与公司目标相结合

三、培训项目

1. 公司针对不同岗位的新人，提供系统的入职培训：新员工入职培训、工程师级及以上人员入职培训计划、部门上岗培训等。

2. 公司针对不同专业族群，开展丰富的职业技能培训：后备文员培训、技师培训、CNC技术员培训、后备班组长培训、班组长技能培训、精益生产培训、卓越工程师培训、工程师研修深造等。

3. 公司针对不同管理人员，设计专业化的培训课程：储备干部培训、年度培训、内部讲师培训、中高层管理培训等。